这种改制政策让工人们很难抉择。
多年以后，那些选择去皖南电风扇厂的职工当中，有人曾模仿周🐐⚬🔜星星的一句台词说道：“想当初，有一份决定高收入的志愿表格放在我的面前，只要划一个小钩钩，我就能进入一鸣集团公司工作。然而，我却没有珍惜！我后悔一万年啊……”
当然，这都是后话。
人没都有前后眼，大部分的工人还是想有一份安稳🚹😒🀶的🚗国企工作。
于是乎，大约有六百多人选择了皖南电风扇厂。这已经远远超过了电风扇厂200人的编制。因为此，新任皖南电🌯🂣🐥风扇厂的厂长赵拥军很头疼，此时正站在办公楼的前面跟孟海生探讨着怎么善后。
“许总！能不🈜能给我出个主意？我这200人的小厂要安🈀置600多人，肯🆛定不行啊！”看到许振鸣走来，赵拥军苦笑道。
按理，许振鸣根本不需要操这份心。这件事应该由钱海洋来处置和💞💼善后。不过，许振鸣对愿意去皖南电风扇厂的老钳工技师们很眼馋。他于是就笑着说📳🞺🙉：“用年龄来限制他们。超过30岁的老工人，一律不要！”
这个点子有🙢🌅点蔫坏：有技术的老钳工☣🁊🄅技师哪个不超过30岁？年轻的工人有几个能沉下心来学技术？
“好💾🗜！就按照这个方法来办！呵呵😞…”然而，赵拥军就等着许振鸣这句话。
在他看来，年轻的工人还能为🐲🃱皖南电风扇厂多工作几年，工资级别低，成本低。这样划算。而那些老工人们，有的都快到退休年龄了，皖南电风扇厂背不动这个包袱。
赵拥军今天来，就是想要一鸣集团公司把🇲🜢🃲老工人和离退休职工的包袱全盘接下。见到达目的了，他表情严肃的对着工人们喊道：“超过30岁的职工，就不要填写去我们皖南电风扇厂了，名额有限！”
这一嗓子让好多工人们当场能下定😞决心了。没有人脉关系的人，根本就不会再考虑铁饭碗的事情。
“孟经理，你把接收工人的事情叫给副手去办。我们要召开一个变频电机项目的碰头会议！”这时，韩大姐走到孟海生的旁边，传达🄕♃许振鸣的命令。
不多久，众人移步皖南电机厂的二😞楼☣🁊🄅会议室。
“变频电机分三部分组成，一是♠电机主体，二是变频器，三是编码器！其中，电机主体这方面，皖南电机厂现在📘🛊🚭就能生产…”
待众人都坐定以后，段梅生开始做报告，把变频电机项目的原理知识在会议上阐述了一遍🃌。
在这个年代，变频电机属于高科♠技产品，涉及到自动控🅬制技术。十几二十年以后，国内能制造这种产品的企业，估计有几千家，不稀奇。但产品质量最牛的，还是德国人的产品，占据国内大型设备和🟅🚴🗪大工程的主要订单。
在座的与会人员，有许多🆓🏋😦是皖南电机厂的工程师。一开始，他们被变频电机的🝱🏀名头吓住。当听完段梅生的介绍以后，他们都露出恍然大悟的表情。