关于分股份这件事，需要回到魏马代🜪🄾🃏背叛全民那刻。
林漱一面愤怒魏马代背叛，一面也提🜪🄾🃏醒了林漱。
现代社🚂会，契约精神也就🎏🐂☮一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不🖯同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁🕳🍭，下到🎏🐂☮前台文员都是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够🈺🃚，需要物质上利益捆😅⚧📱绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后🖪🕟的封官赐爵。
要保证手下忠诚，光有大饼没🇽有实打实蜜糖肯定不够。
而现代公司，有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其🚂🚂实不太理解这句话，🐄为什么所有公司就得奔着上市。
上市是能在资本市场捞一大🐄笔钱，但也得跟股东负责，🐕⛕🚏被相关部门监管，财务没办法不透明。
不过，🚂上市有个更大好处，公司🃵🜌🀫员工会发财。
上市前可以发期☁☆☱权，这些期权约等于大笔财富。
员工🅔🆎持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市🎏🐂☮，🐄需要用股份彻底捆绑住这群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白🇽，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议☸由三部分组成，全新职员级别划分🖩🕕🉠、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。