怎么说呢，震龙区域主推的楼🎠盘有七八个之多。刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第一时间找到了刘鑫。
刘鑫挨个的和这些人通⚩🔈了⛗电话，然后安抚下来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些店长，哪怕他💧离开了，他们也一样能够撑起一片天。
所以，买一个楼盘方的负责人，刘鑫都🃣花了时间和对方好好聊了🝻聊。
看一个领导人带头人牛不牛🚡，不是要看他⛾☙⛝做了多少惊天动地的大事情，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位🕌就坍塌了这样庸俗。
更不是看，🛴☼他在这😱个岗位上面赚了多🝉少兆之类的。
而是你要来看他，他在位⛗期间🎠做了哪些改变，也要看他培养了多🝻少人才，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了以后，这个区域直接坍塌了，所有人回🖺🗬到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则圈子，永远记住🚡，🎠团队才是最重要的。🍿🍸
个人英雄，这并没有什么用。只有一个团队被你带出来，然🀡后在你离开以后，👄🆓这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。
如果🌛⛖你一走，这里就直接坍🚡塌，那么只能证明你有能力，但是却没有格局。
一个没有格局的📺☖人😱，再怎么有能力，最后的结果还是没用。
你没有把目光放远😱，只顾着眼前，这有什么用呢？
而刘鑫如今，相信这些人，相信自己🝉培养的他们，相信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。