事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取🕹🎦的政策是隐瞒镇压加安抚，妄图赔🚗📡偿了事。
可这一批顾客统🗟🜷统都是高净值人群，把健康看的比金钱重要。
如此一📥🜾🇲来无数🕹🎦的负面消息齐齐爆发，口碑和品牌🚗📡瞬间崩塌，沦为十八线小建筑公司。
也🅡🟢正是因此，后来新上任的一批高管也难以力挽狂澜。
即将开盘🏾☃☙的几个新楼盘，直到现在也没🂩👠卖出去几套，无人问津⛈😜。
“惜惜，我觉得咱们来的时🗑🚶机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也🀡♻去实地考察过，位置🕎🈟和品质也很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成了详细的计划书，🟥🟎上交给了年过四十的总裁黄昊🎂🎔。
宁惜空降刚来公司，并没多少人真当👩🚲她是有实权的总监。
上到总裁黄昊，下到🟧端茶递水的普通小职🍨💎员。
他们都觉得公司就只能这样苟延残喘着，🍨💎毕竟前面换了好多总经理都没有起色🍷。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。