公司的发展好，对自己肯定只有好处没有坏处，谁也不⛦🜬想因为公司倒闭或者裁员然后♠踏上求♅🆃🌼职的路，这跟自己想寻求更好发展，或者遇到更好的机会是完全不一样的；
只不过，凌总讲的那些⛿数据，张永梁有点麻木，甚至有些晕晕欲睡🔤，他觉得那些和自己没多大关系；
以前在别的公司呆的时候，财报会议他也有参与过，但是跟🀫⛚自己的关系不大；⚟💨
基本上入职的时候谈的是多少工资就是多少工🏙🚠资，然后也就是个年底双薪，除了每年的普调时还有些玄念，其它的基本上都是雷打不动的；
所以张永梁觉得和📄😕🁒自己的关系其实并不大，关🏙🚠心这些数据的，可能还是能拿分红的高层们
而且张永梁还🄁觉得，凌总拿出来的这份财务报表也太不严谨了，以往在别的公司，展示财务报表的时候甚至把数字精确到了个位数；
但是凌总的财务报表则是利润接近五亿
那是多少？四点五亿？还是四点九亿？
一点也不专业。
但是这样的表🄁现又有些没道理，再不专业的财务也🗔不会做出这么不专业的报表；
所以张永梁有点奇怪，也正是这种奇怪，提起了他几分⛦🜬好奇心🏵🞛；
也许，这份财报只是拿给员工看的，真正的🛹♬财报是公司的高层才能看得到的，这样想起来才合理嘛。
在张永梁的恍惚中，凌⛿志的声音再次响起“下面，我们有请公司的总经理王总给大家发🗾言！”
王北北在众人的掌声中站了起来，说道“公司的财报大家都看得到🔤了，没错，经过大家的努力，公司赚钱了！在此，我代表公司非常感谢大家的付出；”
“昨天晚上，我就和张总还有凌总商量了一下，拿出公司的一部份利润作为大家的奖金，以犒劳大家；”
“奖金怎么分，这是一个大🚌💁问题，怎么说呢，有人提出，按照级别，按照工资底机薪的比例来发，我直接反对了”
“大家可能奇怪，📄😕🁒我为什么反对?这不是很合理的吗？底薪两万块的，你给发个两千块钱奖金，对他来说也没什么作用吧?那底薪三千的，发个一万块，会不会有点多？”王北北说着，顿了一下，笑着对会议室里的人给了一个期望的目光；
说到这里，大家顿时♹🍕🇼发出一阵子哄笑，包括张永梁在🆈🍩内；