事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒镇压加🃉🕻🎳安抚，妄图赔偿🆙了事。
可这一批顾客统统都是高净🐬🂽值人群，把健康🀵🁇🃩看的比金钱重⛺🝵要。
如此🙛🖖一来无数的负面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦为十👢💈八线小建筑公司。
也正是因此，后来新上任的一批高管也难以力🗒挽🖈🐩狂澜。
即将开盘的几个新楼盘，直到现在🃉🕻🎳也没卖出去几套，无人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很👏快就能扭😴亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去👗🉂实地考察过，位置和🃉🕻🎳品质也很不错🖈🐩……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成了详细的计划书，上交给了年过四十的总裁🁆🃟🙆黄昊。♅🅼
宁惜🙛🖖空降刚来公司，并没多少人真当她是有实权的🆙总监。
上到总裁黄昊，下到端茶递🐬🂽水🝂🈒♜的🝘普通小职员。
他🍓们都觉得公司就只能这样苟延残喘着，毕竟前面换了好多总经理都没有起色。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。