房子多推门进去，两人的谈话也直接结束，三人又继续恢😑复讨论🅮。
房子多没🚵有因为听到刚才的对👜话，对邓一卿换了一个态度，其实在这紧要关头，她还就喜欢有人不断的给她提出质疑，然后刺激她的情绪，刺激她的思维。
时间一分分的过去，☡🀹讨论越发热烈，所得⚜到的可用内容也一点点被摘录下⚖👚来。
房子多在努力工作，池烆也没闲着。
池烆没下班，作为助理的朱跃自然也是跟着一起陪着加班😑。
朱跃🕐🈳有点饿，打算叫外卖，他不忘询问了池烆一声。
池烆🕐🈳要了一份平常爱吃的三明治和咖啡，朱跃得令后，直接去下单，不过池烆又叫住了他：”给内容部♜也送点夜宵过去。“
朱🃇🕧跃闻言，故🃁意道：“是给整个内容部送夜宵，也是单独给某人送夜宵。”
池烆在这之前没有做过给加班的下属送夜宵的事，因为他针对员工加班，特意设置了一个免费的夜宵食堂，周一到周五营业到12点，周六周末休息。员工只要晚上期间加班，随😧🃭时都可以夜宵食堂喝咖啡吃夜宵，🛉而且夜宵种类还算丰富。
大🃇🕧多数单身的员工，为了赚更多钱的，自然是天天加班。因为加班不仅有加班工资，还有免费夜宵，以及车费报销。
当然这也是大多数互联网公司的常规操作。不过in科技有个别的公司没有的硬性规定♻，所招聘的员工男女比例一直调控在男六女四。在女性比例历来偏少的互联网公司，也是独树一帜。
而这个规定，让很多高校计算机系的毕业生，以及行业精英，简直对in科技趋之若鹜。因为💴🖃现在找男女朋友实在太难了。🅏而公司持有这般的男女比例，对于很多人来说，觉得是个潜在机会。
池烆想了下：“给整个内容部！”
朱跃笑🝅🈴🂦：“夜宵食堂的门一直都开着呢，没必要。”
池烆回道：“让你送，就去送。”
boss🚵发🖉🐵话🃁，朱跃岂能不从，但他还是得声明一点：“夜宵费用，你给报销。”
池烆答应了，于是朱跃屁颠屁颠的去操👢办了。
内容部女孩子居多，自然也是优先🕜照顾她们，朱跃在热量不高，以及热量很高的🇯🜅两种饮食结构中，🃬🚶🗺进行了各半处理。