随着法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度和🍜🈷行为准则在讨论🀜中逐渐🌁成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员们的积极性，奥丁🍰老爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们在完成任务以后，会得到少量贡献🝘点。
贡献点可以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源⛱，以满足更高的需求🍜🈷。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有🚄法师完成超额的任务，或者完🖩🕐🈳成较特殊、有难度的🚪🖍👕任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵⚤📖🚳塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸🎻之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可🏺🟉兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后🍄🅣🈙面会陆续增加可兑换资源种类，提高丰富性。
制度方面🏇🗺内🞒📢容确立后，夏火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。