季宁看向叶子菲，浅然一笑道：“我辞职的🃱🛡事你很感兴趣？”
“……也不是，”叶子菲有些🃕🗧🝿尴尬，现编♅理由：“就是，我和你都是同期来的新人嘛，又是一个组的，而且我看你工作挺好的呀，就很奇怪怎么会突然要辞职。”
“人都会有一些自己的事。”
“啊也是，”见对方并没有想说的意思，叶子菲也就自觉的没有再继续这话题了。转口问：“那你什么时候走啊？……不是催你走的意思，就是毕竟同事一场，🛔🜂⚺到时候一起吃个饭给你送行。”
话是这样说，然而叶子菲并没有要请吃饭的意思，叶子菲的意思很简单，就是😵🅲字面上的，想知道季宁哪天走。
“暂时不确定，胡主管让我考虑几天。”
“啊……？”感叹词之间满是唏嘘，叶子菲暗下神色，自己还在为了通过试用期每天努力，这里有人想辞职都不让走，都是新人，人🈲🂍🍡与人差别咋这么大呢🇸🝗？
啊不对，季宁还不是人。
而同样是这一个字的感叹词🙗👞，🃕🗧🝿季宁却有另一种理解。
“我暂时不走，🁄🃏🖶你很遗憾？”季🚕📌🙟宁问得直接。
“没有没有，”叶子菲忙解释，“我这不是刚想到你说你辞职是有自己的事嘛，这现在🆝辞职没成功，你的事办不成，也很麻烦吧？我就是想到这个，你别误会。”
“不麻烦，”季宁淡然无谓，“只是要多在这满是心机的办公室多呆几🖚📎天而已。”
叶子菲：“……？？”
叶子菲一脸莫名，季宁却是笑了，🜚🂱💧“你很意外我说出这🈘⚊样的话？”
叶子菲更诧异：“你怎么……？”
“你该学学怎么控制面部表情，”笑完之后季宁温♶🌽和道：“心中想的是什么脸上一览无遗。这样的你在职场会很被动。”
“……哦。”
季宁走后，叶子菲🅸🙒慢慢冷静了下来，开🞣🕿🏕始复盘季宁的操作，以及他给出的信息点。至从发现自己要被淘汰后叶子菲就有点不太冷静了，这不应该，也不像她自己，她得好好想想。