联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完🟀🚂成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下🛑🛫驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司。
天水水务公司的总经理，是刚刚经过考察，从长安🌍♚总部调过来的。
在联合水务🖀的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限制，🖀其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内🇱编制，🍁连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任其他国♕☼企、官🁇🃩🚚方机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中⚜，黄修远就明确了这一点，那就是彻底切断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做🗴☎，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑🐑⚯🔹如何升迁、如何维稳、如🛑🛫何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这个原因，拒绝加入联合水务，♕☼转🐑⚯🔹回🕉🇴🜳去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科🜋🀪长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为☝⛿底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司总经理。
之前的自来水🗴☎办公大楼，接手相关工作🔵🄾后，🜺🖹就改为了联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责人、🙽🏸各部门负责人、督导小组组长李明♕☼初，正在开会。
“经过初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着🔘🀵🁉以前的小心思🝇🉆，我和李组长不会手😞🂡🐗下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天水水务的人员，还是太臃肿了，大家🟀🚂要有心理准备。”
负责人事的武红兵，有些迟疑的问道：“杨总，不知道要裁🌖⚭🔫员多少人?”