&nbs📀🗰p&nb🛕🜌sp天河网络的待遇📪🝬🎓跟工作环境，可以说一直是国内最顶尖的了。
    面😵🅳对天河网络的工作岗🏹位跟如企鹅、网亿等一线大厂，一些核心的高层或许还要考虑一下，但基础的员工却是基本不🜇⛮用考虑了。
    基本上十🂶📔个人里面，有九个都会🜶🆬选择进入天河网络中🈙⚖👘来。
    同样在天河网络中的🙭🍦工作压力也是蛮大的，🎠💞kpi不是跟一般游戏公司一样关于如流水、转化率这些。
   #128581##🈀nbsp但这相比较之下，天河网络中的运营，实际🎠💞上让他们的压力还要大一点。
    如流水、在线度这些，通过一些活动跟手段🎠💞，比如节日活动，新的氪金玩法，还有工作室的放纵，这些kpi实现起来虽然让人头痛，但也并🟖不是没有办法。
   🄤 甚至对于一些👧🗼‘有经验’的策划团队，这些东西根本不是事。
    可在天河网络中这一切都行不动🜶🆬，因为在天河网络的kpi考核制度，跟这📨🝖些东西虽然也有关，但关联不大。
  🜫🅂  真正关系大的是真实游戏玩家的留存，以及游戏的👮🌊反馈这🖛📐🚀些。
    怎么让游戏变得让玩家满意，怎么样留住老玩家，👮🌊并且吸引新的玩家，这是天河网络策划运营团队需要去做的🏂🗐事情。
&nb🖟📻☙sp&nbs🙞p  实际上天🂶📔河网络至今也招募过不少人，但有一部分运营策划团队进入到天河网络中没有一个月就离开了。
    因😵🅳为这些团队在别的地方，能够通过制定出一套完整的氪金循环链，通过消耗游戏的寿命，来挣得美观的业绩，然后🜇⛮拿到🗏🚩🖄大笔的奖金，但在天河网络中他们毫无建树，甚至有时候连规定的kpi都没有办法做到。
&nb🖟📻☙sp   ‘一家真正在👧🗼做游戏的公司’这是业界给天河网络的评价。
    关于dnf数值策🌭划🙭🍦跟关卡策划制定的方案书，楚河多少也能够猜测到对方的想法。
    多半就是从之前的项目上留下的坏毛病，其🎠💞他公司的游戏🖛📐🚀可以使用这一套，但是在天河网络中绝对不可能！
 🚑💬🔻   这一次自己已经说得够明白了，如果还是达不到要求的话，直接换人好了。
    反正天河网络真的不缺人，这些人都是有过不少经验的人，楚河心里想的也是🔫这🍱些人能够更好的上手，提高效率。
    真要是不行的话，大不了自己调几个新⚄🎳人上来，自己多关注一下就是了。