“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师🖿😙🁴适时的发出了邀请，🙗他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成果被人惦记着，最害怕的就是遭🚓遇挖墙角。
以前在公司干活🄂的时候也差不多是这♠样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技🄂术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思想认识之外，其实也没有什么更多😊的好办法。
关键还是要有人能稳住大家，而不是……放任那些🚓辞职的人离开。🔳
当人们发现离🃂🔽🆉开并不需要支付额外的成本时，选择更好🂏🍯的生活就变成了最优的选🐚🀞择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总🃂🔽🆉工🄂程师的邀请，两人📰🞝🕉来到了他的办公室里。
“🂴💽🗑你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西🄂，都是需要🃊🖄人手的，比如说一些新的🂑🎆🎸组件和一些新的设计。
现在的飞机其🃂🔽🆉实有很大的限制，造型，引擎的功率，内部布局设计🔳，都有很大的问题。
这些都需要有🃂🔽🆉熟手去做，走掉🙗的这两人恰好就担负着重要的工作。
加上对其他人的🄂一些影响，研究所📰🞝🕉的工作很可能会在短时🎭🔗🀰间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠的说道，“难道你们不知道吗🛑？”
总工程师有些意🄂外的反问道，“我们应该知道什么？”
“国防部追🝰🎯🔦加了订单，现🄀在是六🞇百架飞机的订单。”