随📅😙🁳着法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的🕸管理🂠🐐制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等♱🌍♠级的提升，薪水⛑🙩🍃档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员🌩们的积极性，奥丁老爷特⛽☏意还制定了🙾🏼🟘一套贡献制度。
魔法师们在完成任务🙽🏷🙽🏷🙽🏷以后，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵塔资源仓库🄔☷🄀内兑换各种资源，以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，⛽☏只有法师完成超额的任务，或者完成较特⛑🙩🍃殊、有⚃难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法⛮🝮术，某种药剂图纸、🖼炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种🛵，目前也够用了。
后面会陆续增加可🛥🞟🕞兑换资源种类，提高🟧丰富性。
制度方面内容🙂🇧🚾确立后，夏火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。