陈哲是有意带张灿灿二人来公司😻🆣见识一下，希望通过他们给自己做🞚🔭宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班🎕同学的🞚🔭支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道🂺📸🟦。🖁🏧🜡🖁🏧🜡
“什么原因呢？”陈哲有些不🇯解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的🛏，只要肯努力，每个⛽月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金🛕字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我🕾🏓🙮们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其⛽他工作要累很😹🆕多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的🅆🄐招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，对比之😻🆣下，我们的送餐员跳行的🄿🃕现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如何都想不到，自己招聘兼职会引🛏发小范围的内卷。
“我们要不要🈖考虑提高下🕾🏓🙮待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“😻🆣我们的待遇已经很高了，再提高，只会⛣引发其他商家的不满，一旦进入竞⚐🐥相提价的死循环，对谁都没好处。
这样⚣吧，我们可以把结算🕾🏓🙮佣金的时间分🍦🏽为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有🈖奖金。选择半月结，做满一🇫🛣🞊月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周♈🆟璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么🕾🏓🙮好挣，想要拿到奖金，必🗀须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼🅆🄐陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖🖁🏧🜡金的没多少人啊。”