人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整体还比较让人满😥意，干活踏实、☎勤📠🜍勤恳恳。
可就是在发散思🔇维、深入思考这方面，跟腾达的员工简直差的太远了，根本不🍝🉂在同一个水平线上。
这也没🕹🎦📙办法，毕竟富晖资本和腾达集团有差🚚距，李石自己也跟裴总有🝻差距。
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释道：“做投资最重要的是什么？看项目的眼光🈕♲。”
“看项目的眼光🔇靠什么？靠你对最新商业模式的了解和领悟，靠你认识的人🖜。”
“如果你认识一位商业天才，那😥么跟他多交🚚流、多学习，或者干脆直接去投他的项目，这也算是你投资能力的一部分。”🙚
“我一直强调，你们不要总是闷头做这些重复劳动，🗚要🈕♲多动脑、多思考，拓展自己的人脉，也是必须要做的事情。”
“但是这种🇧人才哪是随随便便就能接触🙺到的？”
“现在我问你们，🍸🌺🄍受苦旅行第一😥期、第🙺二期，都是些什么人？”
众人不由得面面相🍸🌺🄍觑，他们中的大部分人对此还真的不🈕♲清🝤楚。
因为受苦旅行并没有刻意地🈝⚷宣传过这些，到目前为止，所有人对受苦旅行的了解都是来自于三个方面：孟畅之前拍的宣传片、纪录片，以及乔老湿的直播。
前两期的成员们确实出镜了，但上边也没标明他们的身份，很多人也没有深究这一点，都以为🍟他们就是腾达内部的普😸🆍🎓通员工而已。
但还是有人知道的。
之前那个🁖一直按照李石的要求关注受苦旅行的员☎工举手说道：“第一批受苦旅行的所有人都是腾达各个部门的负责人，第二批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有抽奖抽出来的对腾达有过重大贡献的外部人士，比如阮光建和乔老湿。”