“以工代干”是什么意思？
那🖀🏤🜃是因为兼并重⛸🟊🛟组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是，🍨股级的厂长其实根本不是国家干部，理论上就是工人。
所以这种厂普遍存🗭在一种现象，厂长如果工🗂😵龄不长，工资没有看传达室的大爷高。
“华美风”的活儿多着呢，肯定能够保证所有人都有工作岗位，现在每个月都要招募徒工🙬🍡。
以前这两个厂半脱产的干部改变了观念，因为多干活儿、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比，“华美风”多劳多得上不封☴🃤顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工资、平均奖的干部比，说不定能够多出一🜏🁉倍工资。
计件工资加💸岗位工资再加工龄工资充分调⛞🛥动了干部🈂、职工的积极性。
“华美风股份公⛸🟊🛟司”基本上解决了兼并的两个厂子机构臃肿🁚的难题。
年轻并且有技术的半脱产干部🖸🗕现在🇿基本上成为了一线工人或者班组长，工资累加超过了一🙬🍡百块一个月。
剩下的十几个基本上超过四十岁，🇿还是些根本没有做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告，跑跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决工地纠纷，催催🜬材料不成问题。
因此宋春华现在有人可以调用，许多琐事用🗂😵不着亲自过问。
这当然是得益于效🗭益好，地位拔高了，也是🗂😵因为县里的领导班子重视“华美风”。
“风牌”专卖店、“事竟成饭店”一直在按部就班扩张中。
由于广告效应持续不断，又由于“风牌”服装系列质量过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意越🎈来越好。
“自强建筑公司”添置了机械后实力上了一个台阶🈂，在沪城有了样板楼后生意好谈多了。
预🖀🏤🜃计今年能够完成两千五百万的产值，利税不低于二百万。
肥水不流外人田，“事竟成饭店”、“风牌”专卖店都是“自强🅆🄓☭建筑公司”翻建，更加有利于统一🖧🔼标准。