说到淡水基金这帮老员工们，🕴🍵近期☺🄟⚠以来对新老板的印象。
他们普遍觉得，叶冬青是个不太好相处、而且又挺自大的毛头小子，主要表现在总是将他♢们的意见当作耳旁风，我🚞行我素。
虽说给他们带来了些利益，还证明有点实力，可😋是很难打心里喜欢上他，彼此之间隔阂较深。
这很正常。
原先在老史蒂文先生手底下工作的老员工们，每个人都挺有实力，普遍毕业于世界级名校，又有🐍好几年🆑🎵🕞大公司工作经验。
就拿比较年轻的卡耐克先生来看，从哈佛毕业，还在高盛工作过几年，担任股票经纪人职业🚵🗰🟍，税前年薪高达十四万美元，业绩好还能拿到提成。
不说心高，♲🌔那点气傲还是有的，他们理所🛦🞦当然觉得，自己比叶冬青这位小老板经验多，能够帮忙给出最正🏵确的决定。
这🌲🃃🌲🃃种想法没错，错就错在叶冬青不是普通人，他知道许多他们不知道的事🔨🃋🖒情。
无形的矛盾一直都在，此刻表🕴🍵现得更加明🛦🞦显，劳拉小姐隔🇼🝵着门，都能闻见点火药味。
说来委屈，包括维戈主管、卡耐克、以及刚刚说话的史蒂夫等人，最近明显觉得自己拿着高工资，但却🆑🎵🕞在干一些高中生都能干的活，发传单、推销、接待只愿意投资数千美元的小客户，对方还不一定会说英语。
这就算了，不知道为什么，新老板居然赌赢了两支股票，考虑到近期震荡波动幅度较大，在他们看来减🆑🎵🕞持一部分并没有错，过来给出⛄建议却被直接否决，💕👰心里能舒服才奇怪。
再看叶冬青，为了能让自己掌握公司，拍板做出最正🔾🆓🏊🔾🆓🏊确的决定，只能表现得🎲🔿🆘更强势一些。
要不然不说架空他，事实上股权都在他一个人手里，也没机会被架空，😩🄂🝻但难免被管着，做事变得束手束脚。
这还算好，拥有众多股东的那种公司才麻烦，每次做决定之前都要开会慢慢讨论，叶冬青自由自在习惯了，最烦🟄🚪🖐处🚞🚞理那些乱七八糟的小事。
随着自己这句话说出口，叶冬青察觉到一个个脸色不太好看，干咳了声补充道：“我仔细研究过亚马逊，这家🎟💖公司市值巅峰🚿🙊期在泡沫破灭前的前三个月，最高突破了八十美元，现在📐呢？它只剩这么一点了……”
维戈主管打断道：“你自己也说了是泡沫，那时候的股价不具备代表性，跟时代华纳合并前美国在线股价高达🎟💖七🟄🚪🖐十二☷美元，现在呢？”
“……我知♲🌔道，我只是想说虽然泡沫来临，一帮科技公司面临资金短缺的局面，但亚马逊依然保持着🎚超高用户增长率，销售额跟活跃用户增加速度非常快。”
卡耐克举手道：“我研究了他🕴🍵们的财报，销售额的增长速度，跟赤字的增幅几乎持平，今年前🖵🖼🗼三季度亏损了九千万美☷金，这可不是什么好事。”