每周五下午的例会是总裁部的传统。
会上，郭卫华照常总结了这周的工作情况，然后每个人逐一汇报了手头主要项目的进展。他听着每🃡个人的汇报，时不时提出问题和建议。
等会议进入尾声时，时间刚好过了三点。
郭卫华站在会议桌前，做总结陈词：“昨天收购器宇的合同已经拿回来了，接下来的重中之重就是两家公司的整合。小谢，后续工🔱🄞作由你跟进。🗏”🚌👼🎊
嘉汇前不久刚完成对器宇半导体有限公司的收购，后续🙅🈂整合事项将由总裁办牵头，和其他部门🚒一起完成。
能参与到这样的项♡目里，无疑是个绝佳的机会。大家🛜🝏不约而同地发出羡慕的感叹。
隔着会议长桌，王蓉蓉坐在谢宝南对🆤👢面，很不服气：“经理，每回这样的好事都轮到谢宝南，你是不是太偏心了？”
在总裁🐒⚺办，谢宝南资历最浅，按理说这😽样的项目是怎么都轮不到她的。郭卫👢华对她的偏爱有目共睹，有人不服也是常情。
郭卫华没回答，转而问道：“上周让你准备的报告，为什么到现在都没交上来📣🜧？”
王蓉蓉辩解道：“经理，我想写，也要有时🎝💀🎯间啊♔！每天这么多事情，我一个人做两个人的活，忙都忙不过来。”
顿了顿，她的目光移向😭谢宝南，阴阳怪气🚗📣地说🛋🚵🗮：“不像某人，什么事都没有，轻轻松松就把钱赚了。”
谢宝南想反驳，她手上的工作都🆍堆成山了，每天都忙到🙅🈂很晚。
然而不等她开口，郭卫华已经替她说了：“如果工作做不完，是🅧不是应该反思自己效率低下，而不是抱怨工作多？”
王蓉蓉的脸霎时白了下来。
郭卫华继续教育：“机😭会人人都有。你们一个二个的，把心思都放到工作上来。回头工作做不好，我要你们好看。”
虽然郭卫华平时慈眉善目，但板起脸教训人🎝💀🎯的模样，还挺有领导风范的。
谢宝南一向不争不抢，也不擅长应对这样的场面。如🛜🝏今有人力挺自己，她向👢郭卫华投去感激的眼神，心里暗暗🚯🖻发誓，一定不能让他失望。
这天终于平稳度过。