知识武装自己，这句话不是没有道理的。
李亿广只要了两个管理人员，外加自己正好是三个人，共同管理这些大学僧，刚出学校实习的大学僧，工资普遍不高，他只需要稍稍🖺🗬🞰比行业高一点的，这些人就很好管理了。
这些🁌人，平时就是负责跟租房的用户签订合同以及整理个人信息什么的，非常的简单，轻松又无脑，非常的舒服。
那这些租户住进🛅🙻🏨去以后，遇到问题怎么解决？
也很好解决。
李亿广专门单独的设立了售后部，然后按照区域，跟一🞰些上门维修的小门面谈妥好服务问题。
自家🁌的房子出租以后，里面都有专门的售后电话。
有问题？
来，掏出你的手机，打给我，告诉我你住在哪里，我分分钟就把🏘🚕后续的维修人员给你安排好。
那些中介公司的大额管家费用支出，来源🏹还是在租户掏的这个钱，他们能做的事情，李亿广仅仅只是设立一个租客售后部就完美解决，在这点上就又出现了大额的经济让利。
毕竟。
中介的管家，只是帮你去解决问题，但是解🌶决问题的花费，还是🏘🚕要你自己来的。
便捷性保持的下还能少节约开支，纵然那些白领🚹再⚑🐭有钱，那为什么又不选择李亿广的房子呢？
没有谁会跟钱过不去。
至于安保。
李亿广也是花了点手段的，凭借着自己的关系人脉，特地弄🜧🄟了个人脸识别安全后台，每个租户住进去，你的一些基本信息我都是了解的，有什😢么问题，随时都可以找到你。
那么。
李亿广的运营手段是什么呢？