事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策🞉💗是🈂🞲😇隐瞒镇压加安抚，妄图赔偿了事。
可这一批顾客统统都🞉💗是高净值人群，把🖔💒👖健康看的比金钱重要。
如此一来无数的负面消🈂🞲😇息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦为十八线🎱小建筑公司。
也💐🐼🅐正是因此，后来新上任的一批高管也难♰以力挽狂澜。🛨
即将开盘的几个新楼盘🈂🞲😇，直到现在也没卖出去🛖🜙几套，🝧无人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其🌣实非常好！那些丑闻都过去好多年🞊了，新长🌰出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也🉇🅎去🃧🚇👏实地考察过，位置和品质也很不🛖🜙错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成了详细的计划书，上交给了年🛨过四十的总🞊裁黄昊。
宁惜空降刚来公司🚈，并没多少人🌣真当她是♰有实权的总监。
上到总🄰🁉裁黄昊，下到端茶递水的普通小职员。
他们都觉得公司就只能这样苟📡延残喘着，毕竟前面🕔换了好多🐒⚺总经理都没有起色。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。